12月12日上午，在博學(xué)樓D309報(bào)告廳，經(jīng)管學(xué)院邀請(qǐng)南京大學(xué)人文社科資深教授,、商學(xué)院名譽(yù)院長(zhǎng),、行知書院院長(zhǎng)、博導(dǎo),、美國(guó)密蘇里大學(xué)商學(xué)院杰出兼職教授,、美國(guó)克萊蒙特研究生大學(xué)德魯克管理學(xué)院兼職教授趙曙明作題為《數(shù)智時(shí)代企業(yè)人力資源管理理論與實(shí)踐新思考》的學(xué)術(shù)報(bào)告。報(bào)告會(huì)由經(jīng)管學(xué)院院長(zhǎng)李爭(zhēng)光主持,，副院長(zhǎng)肖立,、蔡慧，專業(yè)系主任,，工商系教師,，經(jīng)管學(xué)院擬申報(bào)2025年國(guó)家社科基金的教師以及MPAcc23級(jí)研究生參加了本次報(bào)告會(huì)。
趙曙明教授主要從數(shù)字經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn),、數(shù)字經(jīng)濟(jì)與智能化企業(yè)產(chǎn)生的變化,、如何推進(jìn)企業(yè)人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型與管理等方面深入探究數(shù)智時(shí)代企業(yè)人力資源管理理論與實(shí)踐新思考。趙曙明教授還進(jìn)一步地分享了國(guó)家自然科學(xué)基金專項(xiàng)研究：基于通用大模型的工商管理前沿科學(xué)問(wèn)題研究,，并以2024年管理科學(xué)部專項(xiàng)項(xiàng)目“人-機(jī)交互場(chǎng)景下的員工心理規(guī)律與人力資源管理研究”為例,，對(duì)其研究背景、研究目標(biāo),、內(nèi)容設(shè)計(jì)以及預(yù)設(shè)內(nèi)容進(jìn)行闡述,。
最后，在互動(dòng)環(huán)節(jié)部分教師就相關(guān)疑問(wèn)以及國(guó)家社科基金申報(bào)等問(wèn)題與趙曙明教授進(jìn)行了交流,。趙曙明教授對(duì)提出的問(wèn)題逐一進(jìn)行了耐心,、細(xì)致地解答，為老師們提供了寶貴的思路與建議,。
趙曙明,，南京大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)資深教授、南京大學(xué)商學(xué)院名譽(yù)院長(zhǎng),、南京大學(xué)行知書院院長(zhǎng),、博士生導(dǎo)師、南京大學(xué)企業(yè)管理國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人,。兼任教育部工商管理類學(xué)科專業(yè)教育指導(dǎo)委員會(huì)副主任委員,、中國(guó)管理研究國(guó)際學(xué)會(huì)第三任主席、中國(guó)管理現(xiàn)代化研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng),、中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)特邀副會(huì)長(zhǎng),、江蘇省人力資源學(xué)會(huì)終身名譽(yù)理事長(zhǎng),。獲“國(guó)家百千萬(wàn)人才工程第一、二層次培養(yǎng)對(duì)象”（1997年）,，出版了20多部學(xué)術(shù)著作,，發(fā)表500多篇論文，其中《人力資源管理研究》一書獲第十三屆中國(guó)國(guó)家圖書獎(jiǎng),、獲教育部“第四屆（2006）中國(guó)高校人文社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果”一等獎(jiǎng),；《我國(guó)管理者職業(yè)化勝任素質(zhì)研究》一書獲江蘇省第十一屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)（2011年）。他和南京大學(xué)商學(xué)院人力資源管理教學(xué)團(tuán)隊(duì)的《基于勝任特征理論的人力資源管理人才本土化培養(yǎng)模式》項(xiàng)目獲江蘇省教學(xué)成果一等獎(jiǎng)（2011年）,。他被美國(guó)Seton Hill大學(xué)授予工商管理名譽(yù)博士學(xué)位 （2006年）,，并獲美國(guó)密蘇里大學(xué)校長(zhǎng)最高特別獎(jiǎng)?wù)?（2008年）, 復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng) （2010年），被中共江蘇省委,、省人民政府評(píng)為江蘇社科名家（2015年）,，南京大學(xué)2019年度“師德先進(jìn)”，“新中國(guó)70年中國(guó)情境下人力資源管理研究知識(shí)圖譜及展望”一文獲得江蘇省第十六屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)（2020年）,，《人力資源管理與開發(fā)》獲2021年教育部首屆優(yōu)秀教材獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（2021年）,，人力資源管理教學(xué)與研究團(tuán)隊(duì)（團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人：趙曙明）榮獲南京大學(xué)2021年度“師德先進(jìn)”稱號(hào)，2022年2月獲南京大學(xué)人才培養(yǎng)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng),。2023年被南京大學(xué)聘為“南雍學(xué)者特任講席教授,。2024年9月8日獲“世界杰出華人獎(jiǎng)”。
圖片來(lái)源：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
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