為加快推進(jìn)學(xué)校人事管理系統(tǒng)數(shù)字化建設(shè),提升人事管理工作質(zhì)量和服務(wù)效能，7月11日下午,，人事處在希望大道校區(qū)行政樓九樓會(huì)議室召開人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目驗(yàn)收會(huì)，專家小組對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收評(píng)審,，人事處處長(zhǎng)沈曉梅出席并講話,。會(huì)議由人事處副處長(zhǎng)董學(xué)興主持，副處長(zhǎng)李海蓮,，南京酷奇信息科技有限公司項(xiàng)目副總謝申、項(xiàng)目部長(zhǎng)張蕾,、項(xiàng)目經(jīng)理彭依雯,，中國銀行鹽城分行信息科技部副主任黃奕銘、行政事業(yè)機(jī)構(gòu)部客戶經(jīng)理宋聞?dòng)?，人事處相關(guān)科室負(fù)責(zé)同志參加,。
沈曉梅衷心感謝各方的精誠合作，感謝中國銀行鹽城分行,、項(xiàng)目建設(shè)方南京酷奇信息科技有限公司,、信息化辦公室等部門在資金、技術(shù),、平臺(tái)等方面提供寶貴支持,。她強(qiáng)調(diào)，良好的一期建設(shè)成效是系統(tǒng)后續(xù)擴(kuò)展升級(jí)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),，本次項(xiàng)目終驗(yàn)是核查項(xiàng)目計(jì)劃規(guī)定范圍內(nèi)各項(xiàng)工作或活動(dòng)是否已經(jīng)全部完成,，全面測(cè)試和評(píng)估系統(tǒng)建設(shè)成效，希望各位專家嚴(yán)格驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),，仔細(xì)把關(guān),，確保質(zhì)量。她指出,，項(xiàng)目驗(yàn)收不是服務(wù)的終點(diǎn),，而是雙方合作的新起點(diǎn)，項(xiàng)目驗(yàn)收后希望建設(shè)方按照招投標(biāo)文件和產(chǎn)品采購合同約定,，保證系統(tǒng)始終處于安全穩(wěn)定,、使用便捷的運(yùn)行狀態(tài)。
李海蓮介紹了人事管理系統(tǒng)立項(xiàng),、招標(biāo),、建設(shè)需求等項(xiàng)目基本情況。
謝申從項(xiàng)目模塊,、功能描述,、合同內(nèi)外項(xiàng)目完成情況等方面對(duì)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展與成效進(jìn)行匯報(bào),。彭依雯現(xiàn)場(chǎng)演示了人事管理系統(tǒng)的操作方法、相關(guān)業(yè)務(wù)辦理方法和工作流程,。
專家組通過現(xiàn)場(chǎng)考察,、審閱資料、質(zhì)詢,、討論,，一致認(rèn)為項(xiàng)目完成了合同規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)，建議進(jìn)一步做好推廣使用工作,，同意通過驗(yàn)收,。
人事處將以人事管理系統(tǒng)建設(shè)為契機(jī)，致力于構(gòu)建“信息共享,、業(yè)務(wù)協(xié)同,、流程優(yōu)化、決策支持”的人事管理信息化平臺(tái),，扎實(shí)做好人員全生命周期大數(shù)據(jù)建設(shè),、人員招聘、人事異動(dòng)（包含入職管理,、校內(nèi)調(diào)動(dòng),、離校管理、退休管理）,、合同管理,、培訓(xùn)進(jìn)修（學(xué)歷進(jìn)修、海外研修,、國內(nèi)訪學(xué),、企業(yè)實(shí)踐鍛煉等）、經(jīng)費(fèi)審批,、聘用考核,、人員考勤、單位證明（在職證明,、收入證明）等模塊功能推廣使用工作,， 不斷提高我校人事管理的信息化水平和工作效率，真正實(shí)現(xiàn)“讓數(shù)據(jù)多跑路,，讓教職工少跑腿”,，為各層級(jí)人力資源管理者提供智能決策工具。
圖片來源：人事處
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