鹽城工學院全面落實立德樹人根本任務,，主動適應信息化時代要求,，以機制創(chuàng)新為引擎、以技術賦能為支撐,、以品牌建設為抓手,、以機制保障為基礎,，構建“校地協(xié)同·媒體融合·品牌引領·機制保障”四維協(xié)同育人體系，打造具有鮮明特色的紅色文化育人品牌,，不斷推動高校網(wǎng)絡思政工作的創(chuàng)新實踐,。
機制創(chuàng)新聚合力：構建校地協(xié)同育人新格局。學校黨委將紅色文化傳承納入發(fā)展規(guī)劃,，建立“黨委統(tǒng)籌,、部門聯(lián)動、校地協(xié)同”工作機制,，與相關單位建立戰(zhàn)略合作關系,，深度挖掘本地紅色資源，打造“卷宗里的英烈故事”等特色宣講品牌,，形成“歷史與現(xiàn)實貫通,、理論與實踐結合”的育人合力。
技術賦能增實效：打造立體化傳播新矩陣,。整合“兩微一端”,、校園網(wǎng)站、短視頻平臺等新媒體資源,，構建“報網(wǎng)微端屏”“五位一體”傳播體系,。創(chuàng)新“思政+展覽”“思政+藝術”表達方式，推出系列微黨課,。此外,，運用VR技術打造紅色數(shù)字展館,，實現(xiàn)紅色文化資源的數(shù)字化傳播與沉浸式體驗。
品牌引領促發(fā)展：培育特色育人新范式,。打造“行走的思政課”品牌矩陣,，開發(fā)“紅色尋訪”“非遺傳承”“濕地保護”三大主題實踐項目。組織師生赴新四軍紀念館,、鹽城市博物館,、中國黃海濕地博物館等實地場所開展沉浸式研學，實現(xiàn)理論講授與實踐體悟有機結合,。創(chuàng)新“朋輩引領”模式,，組建“青年講師團”，通過“學生講紅色故事”“非遺傳承人進課堂”等活動,，用青年話語傳播主流價值,。
機制保障強根基：夯實可持續(xù)發(fā)展生態(tài)。建立“領導小組+工作專班+師生骨干”三級聯(lián)動機制,，建設網(wǎng)絡思政項目,。出臺鹽城工學院網(wǎng)絡思想政治工作中心建設方案等制度，積極參與鹽城市“大思政課”建設,，聚焦地方經(jīng)濟社會發(fā)展,，深化理論研究。通過多樣化的教學方式,、多元化的教學主體,、多維度的教學環(huán)節(jié)，實現(xiàn)全員全過程全方位育人,，形成理論研究與實踐創(chuàng)新良性互動,。
http://jyt.jiangsu.gov.cn/art/2025/3/12/art_57813_11515299.html
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