近年來,，鹽城在新能源汽車、智能終端制造,、綠色能源等方面形成了產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),，但核心技術(shù)積累不足,，本地企業(yè)在AI大模型、智能芯片,、機器學(xué)習(xí)算法等方面缺乏原創(chuàng)性技術(shù)突破,。高端人才短缺，由于本地高?？萍紕?chuàng)新能力有限,，缺乏吸引國內(nèi)外頂尖AI人才的強大吸引力?？萍计髽I(yè)生態(tài)不完善,，缺少類似“杭州六小龍”的創(chuàng)新型企業(yè)群體，對科技企業(yè)的金融支持和市場化運作經(jīng)驗也相對薄弱,。因此,，鹽城需要在政策支持、人才引進,、科技企業(yè)培育和產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同等方面加快提升,。
鹽城的科技創(chuàng)新能力近年來有所提升,，然而，在原始創(chuàng)新能力,、高端研發(fā)人才,、科研成果轉(zhuǎn)化率等方面仍有較大提升空間。鹽城需要加強“政產(chǎn)學(xué)研”聯(lián)動機制,，推動高校與企業(yè)深度合作,，例如設(shè)立新能源汽車智能制造實驗室、國產(chǎn)FPGA芯片研究中心等,。此外,，政府應(yīng)進一步加大科技投入，設(shè)立產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金,，為科技企業(yè)提供穩(wěn)定的研發(fā)資金支持,。
科技人才是推動創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵，鹽城應(yīng)建立多層次,、多渠道的人才引進與培養(yǎng)機制,。應(yīng)重點支持人工智能、芯片設(shè)計,、智能制造,、新能源等領(lǐng)域的高端人才，通過設(shè)立產(chǎn)業(yè)教授,、企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)博士等方式,，將人才與產(chǎn)業(yè)需求緊密結(jié)合。政府可設(shè)立“鹽城科技創(chuàng)新人才專項基金”,，鼓勵企業(yè)引進科技領(lǐng)軍人才,，并推動科技成果轉(zhuǎn)化。應(yīng)加強本地高校的人才培養(yǎng)能力,，與企業(yè)合作開展實訓(xùn)基地,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽、聯(lián)合實驗室等人才培養(yǎng)項目,，形成人才引進,、培養(yǎng)、留用的良性循環(huán),。
優(yōu)化營商環(huán)境是吸引科技企業(yè)入駐,、推動科技創(chuàng)新的重要舉措。鹽城應(yīng)從政策支持,、資金扶持,、產(chǎn)業(yè)配套、行政服務(wù)等多個方面入手,，構(gòu)建有競爭力的科技企業(yè)發(fā)展生態(tài),。出臺科技企業(yè)稅收優(yōu)惠政策,，降低企業(yè)成本。建立“科技金融服務(wù)平臺”,，對科技型企業(yè)提供風(fēng)險投資,、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金、貸款貼息等支持,，解決初創(chuàng)企業(yè)融資難的問題,。優(yōu)化科技園區(qū)和產(chǎn)業(yè)孵化器建設(shè)，提供完善的基礎(chǔ)設(shè)施,，形成適合科技企業(yè)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)環(huán)境,。
668fad7a-2c80-4ea5-a881-b5a4268819b7.pdf《鹽阜大眾報》2025.2.17
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